为深入贯彻中央及全省人才工作会议精神，落实学校第三次党代会精神，大力实施“人才强校”战略，加强人才“引育留用”力度，推动学校人才工作高质量发展，4月22日，学校在图书馆报告厅举行2022年“南湖学者”岗位聘任仪式，87名“南湖学者”岗位人选受聘。校党委书记刘德富出席仪式并作重要讲话，校党委常委、副校长王侃，校党委常委、组织部部长桂丽参加仪式，仪式由校党委副书记、校长彭育园主持。重点实验室共有10人获聘“南湖学者”岗位。

会上，王侃宣读了2022年学校“南湖学者”岗位聘任文件。随后，四位校领导分别为“南湖学者”特聘教授、学术带头人、学术骨干颁发聘书。

李学锋教授作为“南湖学者”特聘教授进行了交流发言，畅谈了入选之后的感想体会、工作计划和设想。

会上，刘德富书记做重要讲话，首先向所有受聘学者致以诚挚的祝贺，并代表校党委向他们对学校事业的辛勤努力表示衷心的感谢；随后表达了对受聘学者给予的厚望，着重强调了“南湖学者”岗位职责和PI团队建设的重要性；再结合自身经验强调当好PI团队负责人的重要性与策略；最后强调各部门、各学院是人才发展的坚强后盾，要做好支持工作。

彭育园在主持聘任仪式时强调，一是受聘学者要增强岗位的荣誉感、责任感和使命感；二是要求全校教职工持续推进“人才强校”战略，“要不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。三是要积极营造良好的校园学术氛围、爱才惜才用才的氛围。

“南湖学者”岗位介绍 

      “南湖学者”岗位是湖北工业大学师资队伍建设的引领性工程。岗位人选聘任与国家和湖北省人才发展规划相结合，与学校学科建设相结合，分为特聘教授、学术带头人和学术骨干三类岗位，实行聘任制，聘期5年。

特聘教授、学术带头人、学术骨干选聘人数分别控制在专任教师总量的1%、5%和10%以内。学校在职人员每年选聘一次，首次选聘名额不超过相应岗位的50%。